Mức lương Điều dưỡng Hộ sinh hiện nay là bao nhiêu?

Mức lương Điều dưỡng Hộ sinh hiện nay là bao nhiêu? Một trong những câu hỏi phổ biến nhất được các bạn trẻ quan tâm khi chuẩn bị ra trường. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ về lương của Hộ sinh, cách tính lương, mức thu nhập thực tế ở khu vực công hay tư và các yếu tố ảnh hưởng đến lương ngành Hộ sinh.

 Cơ sở pháp luật và cách tính lương

Trước hết, cần nắm rõ cách tính lương của Nữ Hộ sinh hoặc điều dưỡng hộ sinh khi làm việc trong hệ thống y tế công lập. Theo quy định chung, lương viên chức y tế được tính theo công thức:

Tiền lương = Hệ số lương × Mức lương cơ sở

Từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở đã được điều chỉnh lên 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Ngành hộ sinh được xếp theo các hạng chức danh nghề nghiệp gồm:

• Hộ sinh hạng II: hệ số lương từ 4,40 đến 6,78
• Hộ sinh hạng III: hệ số lương từ 2,34 đến 4,98
• Hộ sinh hạng IV: hệ số lương từ 1,86 đến 4,06

Như vậy, lương Điều dưỡng Hộ sinh trong cơ quan nhà nước phụ thuộc vào hệ số lương theo từng hạng và mức lương cơ sở được Nhà nước ban hành.

Mức lương cụ thể tại bệnh viện công lập

Dưới đây là mức lương của Hộ sinh khi làm việc tại bệnh viện hoặc trung tâm y tế công lập, chưa bao gồm phụ cấp, thưởng và các khoản hỗ trợ khác:

• Hộ sinh hạng II: hệ số 4,40 → 6,78, tương ứng 10,3 – 15,9 triệu đồng/tháng
• Hộ sinh hạng III: hệ số 2,34 → 4,98, tương ứng 5,47 – 11,65 triệu đồng/tháng
• Hộ sinh hạng IV: hệ số 1,86 → 4,06, tương ứng 4,35 – 9,5 triệu đồng/tháng

Các khoản phụ cấp như phụ cấp nghề y tế, phụ cấp ca trực, phụ cấp khu vực, độc hại có thể giúp lương của Nữ Hộ sinh tăng thêm từ 20–40% so với mức cơ bản.

Ví dụ, một Điều dưỡng Hộ sinh làm việc tại bệnh viện tuyến tỉnh, có kinh nghiệm 5 năm, thường nhận mức thu nhập trung bình từ 8 – 12 triệu đồng/tháng.

 Mức lương Điều dưỡng Hộ sinh tại cơ sở tư nhân và dịch vụ chăm sóc

Không chỉ khu vực công, lương ngành Hộ sinh ở khu vực tư nhân và dịch vụ chăm sóc sức khỏe mẹ và bé cũng đang rất cạnh tranh. Theo khảo sát từ các cơ sở y tế tư nhân và trung tâm chăm sóc sau sinh:

• Hộ sinh mới ra trường: khoảng 5 – 7 triệu đồng/tháng
• Hộ sinh có kinh nghiệm 3–5 năm: dao động 8 – 12 triệu đồng/tháng
• Hộ sinh có tay nghề cao hoặc làm quản lý: thu nhập có thể đạt 12 – 18 triệu đồng/tháng
• Hộ sinh làm dịch vụ tại nhà: mỗi ca chăm sóc sau sinh từ 100.000 – 300.000 đồng; nếu làm thường xuyên, thu nhập hàng tháng có thể vượt 15 triệu đồng

Như vậy, lương Điều dưỡng Hộ sinh tại khu vực tư nhân và dịch vụ ngoài giờ có thể cao hơn đáng kể so với khu vực công lập, nhờ phụ thuộc vào năng lực, ca làm việc và dịch vụ cung cấp.

 Các yếu tố ảnh hưởng đến lương ngành Hộ sinh

Lương của Hộ sinh không cố định mà thay đổi tùy theo nhiều yếu tố:

• Trình độ học vấn và chuyên môn:
  Hộ sinh có trình độ đại học, sau đại học, hoặc chuyên khoa sẽ được xếp hạng cao hơn, kéo theo lương của Nữ Hộ sinh tăng đáng kể.
• Thâm niên và kinh nghiệm làm việc:
  Những người có nhiều năm công tác, được thăng hạng chức danh nghề nghiệp sẽ hưởng hệ số lương cao hơn và được cộng thêm phụ cấp thâm niên.
• Khu vực làm việc:
  Làm việc tại các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM hay Đà Nẵng, mức lương Điều dưỡng Hộ sinh thường cao hơn nhờ chi phí sinh hoạt và nhu cầu nhân lực lớn hơn.
• Loại hình cơ sở y tế:
  Các bệnh viện quốc tế, phòng khám tư hoặc trung tâm dịch vụ mẹ – bé trả lương theo năng lực thực tế, không bó buộc vào hệ số nhà nước, nên lương của Hộ sinh có thể cao hơn.
• Ca trực và dịch vụ ngoài giờ:
  Hộ sinh làm việc ca đêm, ca trực hoặc nhận thêm dịch vụ chăm sóc tại nhà thường có thêm khoản thu nhập hấp dẫn.
• Phụ cấp nghề nghiệp:
  Ngành y tế có nhiều phụ cấp như độc hại, trách nhiệm, ca trực, nên lương ngành Hộ sinh thực tế luôn cao hơn mức lương cơ bản.

Cơ hội phát triển và tăng thu nhập trong nghề Hộ sinh

Mặc dù mức lương của Nữ Hộ sinh hiện tại chưa phải là cao so với một số ngành khác, nhưng nghề này có nhiều cơ hội phát triển bền vững. Nhu cầu chăm sóc sức khỏe sinh sản, tư vấn tiền sản, và chăm sóc trẻ sơ sinh ngày càng tăng, tạo điều kiện cho hộ sinh nâng cao thu nhập qua các hình thức sau:

• Nâng cao trình độ chuyên môn:  Cao đẳng Hộ sinh học liên thông lên đại học hoặc tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về sản, nhi.
• Phát triển kỹ năng chăm sóc mẹ và bé tại nhà, tư vấn sau sinh, hoặc mở dịch vụ riêng.
• Làm việc tại bệnh viện tư nhân hoặc quốc tế,nơi có chế độ đãi ngộ và lương Điều dưỡng Hộ sinh cao hơn.
• Tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, Đức hoặc Singapore, nơi lương ngành Hộ sinh cao gấp 3–5 lần trong nước.
• Cập nhật chính sách tiền lương mới của Bộ Y tế và Nhà nước để đảm bảo quyền lợi.

 Tóm lại, mức lương Điều dưỡng Hộ sinh hiện nay ở Việt Nam dao động khá rộng, từ 4 – 16 triệu đồng/tháng tùy theo khu vực, trình độ và thâm niên công tác. Ở khu vực tư nhân hoặc dịch vụ, lương của Nữ Hộ sinh có thể lên tới 15 – 20 triệu đồng/tháng nếu làm việc năng động và có chuyên môn cao.

Dù mức lương ngành Hộ sinh chưa phải là cao nhất trong lĩnh vực y tế, nhưng đây vẫn là một nghề ổn định, ý nghĩa và có tiềm năng phát triển lâu dài, đặc biệt khi người dân ngày càng quan tâm đến sức khỏe sinh sản và chăm sóc mẹ – bé sau sinh.

Hy vọng những chia sẻ của Trường Cao đẳng Y Dược Pasteur về mức lương Điều dưỡng Hộ sinh sẽ có thể giúp bạn có cái nhìn tổng quát hơn về còn đường mình đã chọn sắp tới.